İçeriğe geç
Kıstas HukukLaw & ConsultancyАдвокатские и консультационные услуги

Направления деятельности

Консультации по корпоративному праву

Юридическая поддержка на всех этапах жизненного цикла компании — от учреждения до ликвидации — в соответствии с Турецким коммерческим кодексом № 6102.

Последнее обновление: · Подготовил: Av. Barış Kaymaz

Корпоративное право регулирует создание, деятельность органов и структурные изменения торговых обществ — прежде всего акционерных обществ (A.Ş.) и обществ с ограниченной ответственностью (Ltd. Şti.) — в соответствии с Турецким коммерческим кодексом № 6102.

Выбор, сделанный на этапе учреждения компании в отношении организационно-правовой формы, положений устава и структуры собственности, часто определяет, возникнут ли споры в будущем, поэтому юридическое сопровождение на этапе создания и в ходе текущей деятельности имеет большое значение.

Учреждение компании и выбор организационно-правовой формы

Акционерное общество (A.Ş.) и общество с ограниченной ответственностью (Ltd. Şti.) являются наиболее распространёнными организационно-правовыми формами по турецкому праву, различающимися по структуре капитала, формальным требованиям и гибкости передачи долей. Выбор правильной формы и составление устава, отражающего подлинную волю участников на момент учреждения, помогает предотвратить споры между партнёрами в будущем.

Акционерное общество (A.Ş.)

Регулируемые статьями 329 и далее ТТК, акционерные общества требуют наличия как минимум одного учредителя. Совет директоров отвечает за исполнение решений общего собрания и представление компании.

Общество с ограниченной ответственностью (Ltd. Şti.)

Общества с ограниченной ответственностью, регулируемые статьями 573 и далее ТТК, могут иметь не более пятидесяти участников. Совет управляющих осуществляет повседневное руководство, а собрание участников принимает принципиальные решения.

Общее собрание и органы управления

Общее собрание является высшим органом принятия решений акционерного общества и должно проводить очередное заседание в течение трёх месяцев после окончания каждого финансового года, в то время как совет директоров представляет компанию в пределах своих уставных и договорных полномочий. Несоблюдение формальных правил о созыве, повестке дня и кворуме может сделать решения оспоримыми или ничтожными, поэтому надлежащее документирование решений органов управления важно для предотвращения последующих исков об их отмене.

Увеличение, уменьшение капитала и передача долей

Увеличение капитала укрепляет финансирование компании, при этом ТТК устанавливает различные процедуры для увеличения за счёт внутренних и внешних источников, тогда как уменьшение капитала подлежит процедурам уведомления и вызова кредиторов для их защиты. Передача акций относительно свободна в акционерных обществах, но в обществах с ограниченной ответственностью требует нотариально удостоверенного договора и одобрения общего собрания участников, а тщательное составление условий передачи снижает риск споров после сделки.

Слияние, разделение и изменение организационно-правовой формы

Слияния, разделения и преобразования, регулируемые статьями 134–194 ТТК, являются основными инструментами корпоративной реструктуризации и предполагают составление договора о слиянии или плана разделения, отчёта о слиянии, уведомлений кредиторов и регистрацию в торговом реестре. Упрощённая процедура слияния с меньшим числом формальностей доступна для компаний с идентичным составом участников или соответствующей аффилированностью, а налоговые и трудовые последствия должны оцениваться отдельно при любом структурном изменении.

Группы компаний и отношения с аффилированными обществами

Статьи 195 и далее ТТК регулируют отношения между контролирующей компанией и её аффилированными обществами, включая ответственность за неправомерное использование контроля и обязанность по составлению отчёта об аффилированности. Эти нормы особенно важны для холдинговых структур и инвестиций с множеством участников, защищая миноритарных акционеров от злоупотребления контролем.

Ликвидация и прекращение деятельности компании

Компания может быть прекращена по таким основаниям, как истечение срока, решение общего собрания, слияние, банкротство или решение суда, после чего ликвидаторы занимаются взысканием дебиторской задолженности, погашением обязательств и распределением оставшегося имущества между участниками. Юридическое существование компании прекращается только после надлежащего завершения ликвидации и исключения компании из торгового реестра.

Услуги в данной области

  • Проведение процедур учреждения акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, составление уставов
  • Организация общих собраний и заседаний совета директоров в соответствии с формальными требованиями
  • Планирование процедур увеличения и уменьшения капитала
  • Составление договоров передачи долей и сопровождение переговоров
  • Консультирование по слияниям, разделениям и изменению организационно-правовой формы
  • Разрешение споров между участниками и ведение исков об отмене решений
  • Сопровождение процедур внесения изменений в устав
  • Юридическое сопровождение процедуры ликвидации

Часто задаваемые вопросы

Выбор зависит от таких факторов, как число участников, размер капитала, планы будущих инвестиций и желаемая гибкость передачи долей. Акционерные общества облегчают передачу акций, тогда как общества с ограниченной ответственностью требуют меньше формальностей.